Membership Agreement

就活アップ 会員規約

会員規約及び個人情報の取り扱いについて

第1条

就活アップとは、株式会社エスエフプラス（以下「弊社」といいます）が提供するインターネット上の就職情報サイト（https://shukatsu-up.com/）及び当該サイトに付随するメール配信やカウンセリングなどの就職エージェントサービス並びに就活アップを利用する方（以下「利用者」といいます）を対象とした各種情報提供サービスの総称を指します。

第2条（就活アップの利用）

  1. 就活アップの利用にあたって「就活アップ利用規約」（以下「本規約」といいます）及び「個人情報の取り扱いについて（就活アップ）」の内容をお読みいただき、同意の上ご利用ください。利用者は、本規約及び「個人情報の取り扱いについて（就活アップ）」にすべて承諾したものとみなされます。本規約及び「個人情報の取り扱いについて（就活アップ）」に不承諾の意思表示は、就活アップを利用しないことをもってのみ認められるものとします。不承諾の場合は就活アップを利用いただけません。
  2. 利用者は、自らの意思及び責任をもって就活アップを利用するものとします。
  3. 本規約は、株式会社スポーツフィールドが提供する就職支援サービス（スポナビ・スポチャレ・スポジョバ等）に共通して適用されます。

第3条（会員）

  1. 就活アップの会員（以下「会員」といいます）とは、利用者のうち、就職活動を行う、大学・大学院・短大・高専・専門・高等学校の学生、または卒業後も就職活動を継続中の大学・大学院・短大・高専・専門・高等学校の既卒者で、会員の個人を特定できる項目（以下「個人情報」といいます）及び就職志向、資格、経験、属性などの就職活動のために必要な情報（以下「活動情報」といいます）を就活アップに登録し、弊社がこれを承認した方を指します。
  2. 利用者は、自らの意思をもって就活アップに会員登録し、自らの意思及び責任をもって就活アップを利用することができます。
  3. 会員は、会員登録の際に入力した個人情報及び活動情報その他の情報に対し、自らその内容に関する責任を負うものとします。
  4. 会員は、就活アップの問い合わせフォームより、会員登録時に登録した個人情報や活動情報を弊社所定の手続きにより、いつでも修正、削除、追加することができます。
  5. 弊社は、会員が本規約に違反したと弊社が判断した場合、事前に何ら通知することなく、当該会員の登録内容を修正、削除することができるものとします。
  6. 会員は、就活アップに使用するＩＤ（本サービスの利用のために会員が保有する文字列をいいます。以下同じ。）及びパスワード（ＩＤに対応する暗号をいいます。以下同じ。）を管理する責任を負うものとします。

第4条（サービスの変更など）

  1. 弊社は、利用者への事前の通知なしに、就活アップのサービスの変更又は一時的な中断を行うことがあります。
  2. 弊社は、1ヵ月の予告期間をもって利用者に通知の上、就活アップ全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第5条（利用者の禁止行為）

利用者は、就活アップ上で以下の行為をしないものとします。

  1. 二重、虚偽の情報、又は自己以外の情報を登録する行為。
  2. 弊社又は第三者の著作権等の知的財産権、プライバシーその他の権利を侵害する行為またはそのおそれのある行為
  3. 弊社又は第三者を誹謗中傷する行為またはそのおそれのある行為
  4. 弊社又は第三者に不利益を与える行為またはそのおそれのある行為
  5. 宗教活動、選挙活動、政治活動及び営利を目的とした行為
  6. 法令違反、犯罪行為、又は公序良俗に反する行為またはそのおそれのある行為
  7. ID、パスワード等を不正に使用し、また使用させる行為
  8. 就活アップの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
  9. 前各号の他、弊社が不適切と判断する行為

第6条（弊社の責任・保証）

  1. 弊社は、就活アップの利用により発生した利用者又は第三者が被った損害すべてに対し、弊社に故意又は重大な過失がない限り責任は負わないものとします。但し、弊社が責任を負う場合であっても、弊社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
  2. 弊社は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、通常講ずるべき予防措置を講じたにも関わらず発生したシステム障害、その他弊社の責によらない事由による被害が生じた場合は、一切責任を負わないものとします。
  3. 就活アップにおいて提供される情報（企業の採用情報、広告その他第三者により提供される情報、メッセージ送受信機能にて添付された電子ファイル等第三者の責任で提供されるものを含む。）は、この第三者の責任で提供されるものであり、これらの内容に関して弊社は一切の保証を行わないことを利用者は了承の上、自己の責任において利用するものとします。
  4. 利用者が就活アップの利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者は自己の責任においてそれを解決するものとし、弊社はいかなる責任も負わないものとします。
  5. 弊社は、利用者による就活アップの利用において、利用者の就職活動結果の確実性、求人情報の提供があること、求人情報の提供主体である求人企業への推薦を受けられること、求人企業に採用されること等就活アップの効果一切について保証しないものとします。

第7条（登録情報の利用）

  1. 会員登録時に登録された情報は、就活アップにおける弊社による会員への会員サービスの提供および個人認証と、就活アップ上にて求人その他の情報を提供する応募先企業などへの会員による個人情報の提供（会員によるエントリー、セミナー申し込み）のために利用されます。
  2. 会員は、会員登録した時点で、弊社から随時配信される電子メールなどの受信を承諾するものとします。
  3. 弊社は、会員に対して、企業からの委託による企業個別の就職案内、その他の就職活動に関する情報や社会人のキャリアアップに役立つ無料の情報や各種の学校情報などの案内を電子メール、郵送、電話などの手段により提供できるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
  4. 弊社は、会員に対して、弊社主催のイベント情報の提供及び参加希望者の受付管理業務を行うことがあります。
  5. 会員の個人情報は就職活動を円滑に進める目的の為に、関連会社である株式会社スポーツフィールドが運営する就職支援サービス（スポナビ・スポチャレ・スポジョバ等）と共同利用を行う事があります。その際、会員から得たすべての個人情報を、本人の同意の上で株式会社スポーツフィールドが契約する企業などの第三者へ提供することがあります。

第8条（知的財産権）

  1. 就活アップに含まれるすべてのコンテンツの知的財産権は、弊社に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。ただし、情報提供元又は情報提供元から委託を受けた者が作成した原稿・写真・動画等については、この限りではありません。
  2. 弊社は、会員に対して、各種のアンケート調査、キャンペーン、モニター応募等を実施することがあります。弊社は、それらを通じて、会員が就活アップ上に自ら投稿した意見や情報などの内容を、会員の事前の承諾なく、弊社発行の情報誌、雑誌やWeb上の著作物などに転載することができます。
  3. 弊社は、登録情報のうち、会員個人を特定できる情報以外の情報を加工し、弊社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。
  4. 本条第2項及び第3項により、弊社が作成した当該情報に関する著作権その他一切の権利は、弊社に帰属するものとします。

第9条（会員の退会・除名）

  1. 会員は、就活アップ上の問い合わせフォームにて、弊社所定の手続きにより自由に退会ができるものとします。退会手続きは、会員が当該フォームにて通知するものとします。
  2. 会員が、本規約に違反していると弊社が判断した場合に、弊社は当該会員に事前に何ら通知することなく、就活アップ会員からの除名もしくは利用を一時停止させることができます。

第10条（個人情報の取り扱い）

  1. 事務局は、会員の個人情報の管理に細心の注意を払い、別途定める「個人情報の取り扱いについて（就活アップ）」に従って会員の個人情報を取り扱うものとします。
  2. 利用者は、就活アップの利用に先立ち、「個人情報の取り扱いについて（就活アップ）」を確認、了承するものとします。

第11条（利用規約の変更）

  1. 本利用規約の規定は、民法第548条の2第１項に定める定型約款に該当し、本約款の各条項は、変更を必要とする相当の事由があると認められる場合には、民法第548条の4の定型約款の変更の規定に基づいて変更するものとします。
  2. 変更内容については、就活アップ上に1ヶ月間表示した時点で、すべての利用者が了承したものとみなします。

第12条（反社会的勢力の排除）

  1. 会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    （１）暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    （２）暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    （３） 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    （４） 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    （５） 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. 会員は、自ら又は第三者を利用して以下の各号の一に該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    （１）暴力的な要求行為
    （２）法的な責任を超えた不当な要求行為
    （３）取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
    （４）風説を流布し、偽計又は威力を用いて相手方の名誉・信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
    （５）その他前各号に準ずる行為

第13条（合意管轄）

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関し訴訟の必要が生じた場合には、第一審の専属的合意管轄裁判所は、東京地方裁判所とします。

個人情報の取り扱いについて（就活アップ）

個人情報の取り扱いについて（就活アップ）（2024年6月1日改定）

弊社が運営する各種サービスに共通して定めている個人情報保護方針はこちらです。
https://sfplus.co.jp/privacy/

以下には、就活アップにおける個人情報の取り扱いを記載します。

就活アップにおける個人情報の取り扱い
株式会社エスエフプラス　代表取締役 篠﨑 克志

弊社は、就活アップ利用者のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。

■弊社の個人情報の取り扱い

弊社における個人情報の取り扱いは、弊社の個人情報保護方針に基づいて行われます。

■個人情報の定義

個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により利用者個人を識別することができるものをいいます。
また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的

就活アップにおける個人情報の利用目的は以下の通りです。
弊社は必要な範囲内で個人情報を取得し、利用目的を超えて利用することはありません。

  1. 弊社による就活アップにおける利用者へのサービス提供
  2. 就活アップにおける会員登録者の個人認証及び会員へのサービス提供
  3. 利用者の意思に基づく、企業等への個人情報開示
  4. 弊社からのお知らせ、ニュース、アンケート（一部広告を含む）の配信、記事作成等における取材対象者の募集及び連絡
  5. アンケート、キャンペーン、モニター等への応募、プレゼント発送等
  6. お問い合わせ等に対する回答
  7. 就活アップの円滑な運営
  8. 弊社発行の就職情報誌の送付
  9. 各企業から委託を受けた各企業個別の就職情報のご案内
  10. 就職活動やキャリアアップ、社会人生活に関する情報や各種の学校情報、各種アンケート調査等について、郵送やE-mail、電話などを通じた案内
  11. 会員・サービス利用者の属性・統計分析
  12. その他当社個人情報保護方針に基づく利用

■個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について

就活アップにおける個人情報の提供は任意です。但し、就活アップ上の各サービスの実施において、それぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサービスを受けられないことがあります。

■個人情報の変更等

利用者は就活アップにおいて会員登録した個人情報を弊社所定の手続きによりいつでも確認・変更・追加・削除することができます。

■個人情報の第三者への提供

利用者の個人情報について、利用者本人の同意を得ずに企業等の第三者に提供することは原則いたしません。但し、以下の場合は、利用者の同意なく利用者の個人情報を提供することがあります。

  1. 利用者が第三者に不利益を及ぼすと弊社が判断した場合。
  2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが困難である場合。
  3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが困難である場合。
  4. 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
  5. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター又はこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合。
  6. 利用者本人から明示的に第三者への開示又は提供を求められた場合。
  7. 法令により開示又は提供が許容されている場合。

■第三者の範囲

  1. 弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合。なお、委託先における個人情報の取り扱いについては弊社が必要かつ適切な監督を行います。
  2. 弊社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。

■外部委託について

弊社は個人情報の取り扱いの全部又は一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。
又、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。

■免責

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、弊社は何らの責任を負いません。

  1. 利用者自らが就活アップの機能又は別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
  2. 利用者の活動情報又はその他の利用者が就活アップに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
  3. 就活アップからリンクされる外部サイトにおいて、利用者から個人情報が提供され、又それが利用された場合。
  4. 利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報(会員ID・パスワード等)を入手した場合

■エントリー先の企業における個人情報管理

個人情報は、エントリー等利用者の同意に基づいてエントリー先の企業に必要な範囲で提供されます。
エントリー先の企業に提供された個人情報は、当該企業において当該企業の個人情報の取り扱いに関する定めに則って管理されます。
但し、弊社と当該企業との間の契約で利用目的を採用活動のみと定めています。

■統計データの利用

弊社は提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。
個人を特定できない統計データについては、弊社は何ら制約なく利用することができるものとします。
なお、この場合の著作権は弊社に帰属するものとします。

■本人確認について

弊社は、個人情報の開示・訂正・削除もしくは利用停止の求めに応じる場合等には、個人を識別できる情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス等）により、利用者本人であることを確認します。利用者本人以外が個人を識別できる情報を使用した場合、弊社は責任を負わないものとします。

■個人情報の管理について

弊社は個人情報への不当なアクセス又は個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩等の危険に対して、技術面及び組織面において通常講じるべき必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう努めます。
また、弊社は個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

■「個人情報の取り扱いについて（就活アップ）」の変更

弊社は本「個人情報の取り扱いについて（就活アップ）」を継続的に見直し、その改善に努めます。
その際、利用者に予告なく変更することがあります。ただし、利用目的を変更する場合は本人の同意を得ます。

■個人情報の変更等およびお問い合わせ

利用者の個人情報に関するお問い合わせにつきましては、下記の通りとさせていただきます。
個人情報に関するお問い合わせは、ご意見・お問い合わせフォームよりお願いします。1週間を目途として、手続き等についてお知らせいたします。